2023/11/29
「会社をうつ病で休み、復職したが毎日泣いてしまって辛い。」
「再休職したいが、会社の対応はどうなるのか知りたい。」と悩んでいませんか？
今回は、再休職はできるのか解説します。
＜休職制度は法律による定めがない＞
休職制度は法律による定めがないため、期間や補助金は企業が決めています。企業が独自に設ける休職制度の詳細や条件は、各企業の就業規則や社内規定によって異なります。
＜再休職する場合は会社に要相談＞
再休職が許されるかは、会社によって変わります。医師の診断書があり、社内規定の内容によっては再休職も可能でしょう。会社に通えないと感じたら、人事部や上司に再休職の相談をしてみましょう。
休職制度が具体的に法律で定められていないからといって、休職を希望する従業員の権利が無視されるわけではありません。企業は、従業員の健康や生活状況を考慮し、適切な対応を求められることが多いです。