朝礼や着替えの時間は給料に含まれるべき?

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「始業時間と同時に朝礼が始まるため、毎朝30分前に出社している。」
「着替える時間を考えると、20分前に職場に着かないと間に合わない。」と悩んでいませんか。仕事の準備や移動の時間に給料が支払われないのは辛いですよね。毎日20分早めに出社するだけでも、1ヶ月間続けるとかなりの時間をロスしています。今回は、朝礼や着替えの時間が給料に含まれないのかを解説します。

 

〈会社からの命令がある場合は、給与を支払ってもらえる〉
始業時間ぴったりに出社し、朝礼に間に合わず「もっと早く出社しなさい。」と言われた場合は、企業は給与を支払う必要があります。

 

朝礼や着替え、掃除など仕事とみなせる作業を行なった場合はすべて給与が支払われます。会社からの命令にもかかわらず、給与が支払われないのであれば、時間と作業内容を会社に伝え、追加で給与を請求しましょう。