2023/06/25
退職を伝えた際、「繁忙期だから、もう少し待って。」と強引に引き止められる状況に遭遇することもあります。このような場合、どのように対処すれば良いのでしょうか。
１、引き止められる理由を理解する
相手がなぜあなたを引き止めようとするのかを理解しましょう。引き止められる理由が明確であれば、その問題に対して対処できます。繁忙期が理由であれば、何月まで働けば良いのかを確認したり、シフトを変えられないかを会社のメンバーに相談したりすると良いでしょう。
２、人事部に相談する
退職の意向を直属の上司だけでなく、人事部にも相談しましょう。人事部は人員の確保も担当しているため、理解を得られる可能性があります。このように、直属の上司に引き止められた場合は、人事部に相談して解決しましょう。
３、退職代行サービスを利用する
会社全体から引き止められ、会社を辞めたいのに辞められない時は退職代行サービスの利用がオススメです。退職代行サービスが関わると、スムーズに退職の話を進めてくれる会社もあります。
会社を強引に引き止められても、会社は辞められます。なぜなら、私たちには職業を自由に選ぶ権利があるからです。困ったら、人事部や退職代行サービスに相談し、退職しましょう。