退職意思を伝えた時のトラブル

「退職を伝えて会社とトラブルを起こすのが怖い」と悩んでいませんか。

会社に退職を伝え、うまく辞められない可能性は十分にあります。

今回は退職意思を伝えた時のトラブルをご紹介します。

自分の状況に当てはまっているか確認し、トラブルが起きないための対策をしましょう。

＜後任者がいない＞

後任者がいない場合、退職を認めてくれないケースがあります。役職についていたり、自分1人で担当していた仕事があったりする場合、引き止められる可能性が増えます。退職意思を伝えた上で、育成期間を設けて後任者を育ててから退職すると、トラブルを避けられるでしょう。

＜上司や会社に脅される＞

あなたに辞めてほしくない場合、上司や会社に脅される可能性があります。

例えば、「懲戒解雇にするぞ」「違約金を払え」などです。

このような要求を受け、話し合いで解決できないのであれば、弁護士に相談しましょう。

退職意思を伝え、快く許可してもらえないケースはあります。時には脅してくる人もいるでしょう。トラブルが起きた時は弁護士や労働基準監督署など専門の機関を利用し、解決しましょう。