2023/09/21
「お昼休みの時間にお客様からの電話に出ないといけない。」
「昼休みなのに来客対応を頼まれた。」と悩んでいませんか。
お昼休みにもかかわらず、仕事を依頼されたら困りますよね。しかし、お客様が相手の仕事の場合、断るわけにもいかず、対応している方が多いのではないでしょうか。今回は昼休みに仕事をした場合、会社に給料を請求できるのかを解説します。
【昼休み中の勤務は別途、給料を請求できる】
労働者は休憩時間に勤務から離れて休みをとる権利が保証されています。そのため、休憩時間中に仕事が入った場合、会社は労働者に給与を追加で支払う必要があります。電話対応、来客対応、待機命令などは仕事と見なされるため、会社に連絡して給料を請求しましょう。
【休憩時間中のNG行為】
逆にいうと、私たちが休憩時間に仕事をしてしまうのもダメです。
以下の行為を行っていたら、改善しましょう。
・電話、メール対応
・ランチミーティング
・強制参加の飲み会
気づかずに行っていた行為もあったのではないでしょうか。会社とのトラブルに繋がる可能性があるため、このような行為はしないでください。