「女性は産休するから管理職にはできない」これって違法？

「女性であることが理由で昇進を断られた」

「会社の管理職が全員男性なのは異常な気がする」と悩んでいませんか。

今回は性別で差別が起きるのは違法なのか解説します。

＜性別が理由で昇進できないのは違法になる可能性がある＞

雇用者は労働者を性別を理由に賃金や労働時間などの労働条件を差別してはいけないと定められています。（労働基準法第3条、4条）

＜罰則は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金＞

性別を理由に労働条件を差別された場合、罰則があります。（労働基準法第119条）

差別されたと感じた場合は、労働基準監督署や弁護士に相談しましょう。

言われた内容や書類、メールなど状況や証拠になる情報をまとめてから相談に行くとスムーズにやり取りできますよ。